Karrierestarts “værktøj”
Dimittendjob Bingo – Ram en topkarakterfascineret arbejdsgiver
Vidste du, at 98 % af arbejdsgiverne er ligeglade med høje karakterer i din ansøgning eller til en jobsamtale?
De ser ikke på, hvor mange 12-taller du har fået – de leder efter noget helt andet. (Kilde: Ballisager)
For at illustrere det, har jeg lavet et simpelt bingospil:
👉 Tryk på en konvolut for at “sende” en ansøgning.
👉 Du får enten et klassisk afslag (jeg har brugt et, jeg selv tidligere har fået) – eller en invitation til jobsamtale.
Når du bygger din ansøgning op omkring karaktergennemsnittet, er din chance kun 2 %.
Og præcis som i virkeligheden kan du være heldig og ramme rigtigt hurtigt – eller du kan opleve afslag efter afslag, før du får et ja.
Prøv spillet nu – find ud af, hvor mange ansøgninger du skal sende, og få hints til, hvordan du kan reducere det antal.
Det, der fik dig ind på studiet, får dig ikke til jobsamtaler.
Du kan øge dine chancer for, at dit CV bliver lagt til side markant, ved at huske på, at du skal imponere arbejdsgivere – ikke professorer, undervisere eller censorer.
Arbejdsgivere ved godt, at undervisere – siden skiftet til 7-trinsskalaen – har kastet om sig med topkarakterer i samme stil, som 10.-klassestuderende kaster med guldkarameller til sidste skoledag. – Også selvom du har arbejdet hårdt for topkarakterer.
Undersøgelser fra Ballisager i hhv. 2016 og 2023 har vist, at interessen for topkarakterer er styrktdykket – så det samme bør gælde for dit fokus på at fremhæve dem i en ansøgning såvel som til en jobsamtale. Du bør i stedet investere tid i at opbygge et stærkt CV og positionere dig selv til det rette job online.
Fra spil til virkelighed – Øge dine chancer for at komme til en jobsamtale.
Som du så i spillet, er der kun 2 % chance for at ramme en arbejdsgiver, der går op i karakterer. Det er ikke meget. I virkeligheden kan det betyde, at du ender med at sende 30, 40 eller 50 ansøgninger, før du rammer plet. Og hvert afslag koster – tid, energi og måske endda selvtillid.
Men du kan vende oddsene. Studiebooster og Brandingbooster giver dig de redskaber til at oversætte dit studie til et stærkt CV og en ansøgning, som HR faktisk lægger mærke til, samt en profil de kan finde og bekræfte kvaliteten af online. Læs mere om bøgerne til din karrierestart her.
