Karrierestarts værktøj
Løn forspringberegneren for dimittender
Beregn dine vundne indtægter ved at gp direkte fra job uddannelse til dit første job.
Hvad er forskellen i kroner og øre på at gå direkte i job kontra at gå arbejdsløs? Indtast din forventede startløn og antal ledige måneder og se præcis, hvad du vinder over de næste 3 år ved at gå direkte fra uddannelse til job.
Hvad er den økonomiske fordel ved at gå direkte i job?
Sammenlign to personer: én der går direkte i job efter studiet, og én der er arbejdsløs. Beregneren tager højde for dagpenge (mdr. 1–24) og kontanthjælp (mdr. 25–36).
| Tidspunkt | Direkte i job | Arbejdsløs | Forskel | Foran med |
|---|
Sådan er tallene beregnet
To nyuddannede sammenlignes over 36 måneder. Person A går direkte i job. Person B er ledig og modtager offentlige ydelser, herefter starter vedkommende i job. Begge oplever den samme årlige lønstigning — men Person B starter sin karriere senere og indhenter aldrig fuldt ud.
- Dagpenge, mdr. 1–3 (dimittend): 15.081 kr./md. – kilde: HK
- Dagpenge, mdr. 4–24: 10.371 kr./md.
- Kontanthjælp, mdr. 25–36: 13.060 kr./md. (forhøjet sats, jobparat) – kilde: Beskæftigelsesministeriet 2026
- Pension: 10% arbejdsgiverbidrag
- Feriepenge: 12,5% fordelt pr. måned
- Startløn nyuddannet: gennemsnit 39.000 kr. – kilde: DM
Beregneren undervurderer faktisk det reelle tab
Beregneren viser forskellen baseret på en fast årlig lønstigning. Men virkeligheden er endnu mere fordelagtig for den, der går direkte i job — af to grunde:
De fleste akademikere skifter job efter 2–3 år. Ifølge Dansk Magisterforening oplever nyuddannede, der skifter job, en gennemsnitlig lønstigning på 12% — dobbelt så meget som andre jobskiftere. Det betyder, at Person A allerede ved første jobskifte springer yderligere frem i løn. Person B, der startede måneder senere, er bagud i anciennitet og når sjældent det samme jobskiftetidspunkt på samme tid.
Lønstigninger beregnes som en procent af din aktuelle løn. Jo højere din løn allerede er, jo større er det absolutte beløb ved næste stigning. Den, der starter tidligt, får ikke bare en højere løn — stigningerne vokser også i kroner og øre for hvert år der går.
Ifølge DM steg lønnen for akademikere under 40 år med gennemsnitligt 6,7% fra 2024 til 2025 — markant mere end gennemsnittet på 4,3% for alle aldre.
Dit #1 job under studiet, hvis du vil tjene mest, er at undgå akademisk arbejdsløshed
Det er ikke, om du får en startløn, der er 5.000 kr. højere eller lavere, der er det vigtigste. Det er, at du er ansat og får en løn — eller ej. Tallene ovenfor viser præcis, hvad forskellen betyder i kroner og øre over blot 3 år.
Det er også langt nemmere at gå fra et første job til et langt bedre betalt andet job, end det er at gå direkte fra ledighed til et godt betalt job. Arbejdsgivere ansætter hellere én, der allerede er i arbejde, end én der har gået hjemme.
Fokuser derfor mindre på, om dit første job er det helt rette job — og mere på, at du er ansat i et job, der kan gøre det nemmere for dig at komme hen til det rette job.
De penge, du taber ved ikke at være i arbejde, er de samme penge, du kunne have brugt til at betale dit studielån af — eller spare op til den frihed, du ønsker dig tidligt i karrieren.
Hvad er forskellen på dagpenge og løn som nyuddannet?
Som dimittend får du 15.081 kr./md. de første 3 måneder, herefter 10.371 kr./md. En gennemsnitlig startløn er 39.000 kr./md. — hertil kommer 10% pension og feriepenge, som dagpenge ikke inkluderer.
Indhenter man nogensinde det tabte?
Nej, ikke fuldt ud. Fordi den person der går direkte i job altid er foran i lønudvikling, vokser gabet faktisk over tid på grund af den årlige lønstigning.
Hvornår skal jeg begynde at bygge mit CV?
Jeg mener, du bør vente til andet semester. Brug det første semester på at komme godt i gang med studiet, sikre at du har et sted at bo, og opbyg nogle relationer og venskaber. Tommelfingerreglen er jo, at jo tidligere du opbygger erhvervserfaring, cases og netværk, desto stærkere er du, når du dimitterer, og jo højere end løn kan du med rette spørge om.
Hvad er dimittenddagpenge?
Dimittenddagpenge er dagpenge til nyuddannede der melder sig ledige inden 2 uger efter endt uddannelse. Satsen er lavere end ordinære dagpenge.
Opnå maksimal vinding studiet. Invester i dit CV i studietiden
Du har nu set, hvad det koster at gå arbejdsløs. Det beløb er ikke til at diskutere væk — men det er til at undgå.
Virksomheder modtager flere ansøgninger end nogensinde, fordi jobmarkedet bevæger sig hurtigere. Det betyder, at du som dimittend skal kunne overbevise dem om, at du er den rigtige. Ikke om fem år, men allerede nu. Det kræver branchekendskab, dokumenterede kompetencer, erhvervserfaring og gerne et netværk og anbefalinger fra folk, der kender dit arbejde. Alt dette gør dig til en troværdig kandidat, der kan gå direkte i job.
CV-manualen Studiebooster viser dig, hvordan du bruger din studietid optimalt og opbygger præcis det fundament, der sikrer dig et job fra dag ét, så du beholder det forspring, beregneren viser, i stedet for at afgive det til én, der var bedre forberedt end dig.
